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徐紹蓮

日期:2021-04-30 09:17 作者:管理員  來源:系統  閱讀次數:字體:[] [] []

徐紹蓮,女,197112月出生,現任六安市第二人民醫院(皖西衛生職業學院附屬醫院)護理部主任,從事臨床護理及護理管理工作28

她來自于金寨大別山區,是地地道道的鄉里人,1989年以優異的成績考入六安衛生學校護理專業,1992年被分配到當時的六安地區第二人民醫院,即六安地區精神病醫院。在繁忙的工作之余,她從來沒有間斷對知識的渴求,1997年通過自學考試取得了安徽大學英語和蚌埠醫學院護理雙專科畢業證書,2003年護理本科畢業,并獲得醫學學士學位,2015年就讀安徽醫科大學在職研究生獲得醫學碩士學位;在職稱晉升上也一步不落,20056月取得主管護師資格,2010年取得副主任護師資格,2015年獲主任護師資格,為當時皖西地區唯一一名取得護理專業正高級職稱的在職人員;2011年受聘為皖西衛生職業學院副教授,2017年被聘為“長江大學醫學院”、“安徽醫科大學護理學院”碩士研究生臨床實踐導師;參與編寫高校“精品教材”及“十三五”規劃教材各一部;申報安徽省教育廳科研課題(重點項目12

忠于護理工作,嚴守職業道德,遵紀守法,愛護集體,團結協作,在完成繁重的臨床工作之余,她積極承擔護理教學、護理科研及護理管理等工作任務。工作以來獲“全國衛生系統先進工作者”、六安市“三創標兵”及六安市“三八紅旗手”稱號、市級“優秀護士”、“六安市首屆青年科技獎”、六安市科技成果進步類“二等獎” 、六安市衛生系統“優秀共產黨員”稱號,2020年獲中國護理管理大會“護理管理創新”獎

自參加工作以來,徐紹蓮同志先后從事內科、外科臨床護理工作,20063月通過全省統一考試被錄取安徽省首批“重癥監護“專科護士,同年10月負責組建重癥監護病房,并擔任重癥監護病房護士長,從事急、危重病人臨床護理、搶救及ICU護理管理工作,掌握床邊連續性床邊血液凈化技術、連續性有創生命體征監測技術、生命支持技術、顱內壓及腹內壓監測技術,能將專業知識、技能熟練運用于臨床,掌握本專業發展新動態。20128月起兼任護理部副主任,負責全院護士培訓、帶教及科研管理工作。20137月擔任護理部主任,專職從事護理管理工作,任職以來主持并負責本單位《疾病護理常規》、《臨床護理技術操作規范及評價標準》、《護理應急預案》、《疾病健康教育》等內部資料的編寫及修訂工作。負責指導本院護理論文選題、資料檢索、論文撰寫及投稿等工作;每年主持護理查訪及專題講座30余場次,經常參加社區、學校、基層醫療單位、縣區護理學會科普宣傳、技術指導和培訓等工作。經常參加各種繼續教育學習和學術交流,2012年在上海長海醫院為期1個月的靜療門診進修學習,掌握了靜脈輸液治療相關新理念、新技術,并在本院開展首例PICC置管技術,在全市率先開展改良賽丁格PICC置管技術;2013-2014年為期1年(2月集中培訓5天)的北京大學醫院管理研修班學習,接觸到了“前所未有”的管理知識和管理理念,同時,她還爭取到了院領導的支持,全院42名護士長均參加了北京大學護理管理研修班的學習,使醫院從臨床護理、帶教、教學、科研及管理等各個方面迅速成長。她還擔任皖西衛生職業學院《健康評估》、《內科護理學》、《急危重癥護理學》的課堂教學任務。近年來在國家級專業期刊發表論文25篇,護理新技術、新項目8項:2007年開展的“床邊連續性血液凈化技術”、2012年開展的“非超聲引導下改良塞丁格爾技術在PICC置管中的應用”、2019年率領團隊開展的“手臂靜脈輸液港植入技術”、“心電圖PICC導管尖端定位技術”等均為全市首例開展,處于領先地位,填補空白。2020年率領團隊在“互聯網+信息平臺”的支持下在全市開展首家“護士到家”上門服務項目,把優質的護理服務資源下沉到社區、家庭,受到老百姓的廣泛好評。

些年的護理工作使體會到護理工作雖苦猶榮在重癥監護病房工作近10,每當患者生命托的那一刻每當自己用百倍的努力把一生命垂危的患者從死亡線上拉回來的......面對那些失而復得的生命,那些來之不易的歡笑,就會感到欣慰,會感到無比的自豪快樂。她為年輕護士爭取每一次學習和展現自我的機會,每當我院護理團隊在全國、省級及市級的各種大賽和學術交流中嶄露頭角、取得優異成績的時候,她都會無比高興,這是全體團隊努力的結果。

庚子年初,一場突如其來的疫情打破了整個社會的平靜,醫院做為疫情抗戰的主戰場,護理人員是最堅強的戰士,我院先后四批8名隊員參加武漢戰役。疫情初期,在我省征募第一批援鄂醫療隊時,徐紹蓮同志就積極要求參加到抗戰最前線工作中去,她有呼吸科和重癥監護病房工作經驗,是安徽省首屆重癥監護專科護士,具有豐富的臨床工作經驗及較全面的醫院感染防控知識和意識,能夠在抗疫任務最艱險的第一線發揮優勢。由于疫情形式嚴峻、各種不確定因素層出,院領導決定,作為部門主管,要全面負責我院疫情抗戰期間的護理人員調配和管理工作。“守土有責、守土盡責”,堅守好自己的工作崗位,發揮最大的工作潛能做好我院疫情防控工作也一樣是做貢獻、在戰斗。徐紹蓮同志每次都親自護送援鄂隊員到省城與醫療隊匯合,為他(她)們準備最齊全的防護用品和生活用品,反復交代注意事項,設想工作中可能會出現的突發事件并做好預案準備工作。做好隊員們的后勤服務、生活關懷及家庭慰問,是讓他(她)們毫無后顧之憂的投入工作的保證,這也是徐紹蓮要求護理部其他同事每天要做的工作之一。疫情期間,她緊跟新冠疫情發展動態,不斷調整護理人員工作部署,合理安排人力資源,在實地考察和反復驗證的基礎上制定和不斷修訂防控制度、工作流程和應急預案。

在管理崗位的這些年,作為護理部主任,肩負著全院護理團隊發展和護理質量提升的重任,更是倍感壓力,她利用各種渠道為護理人員創造學習和進修機會,每年安排外出培訓、學習近100人次,使團隊人員掌握行業發展新動態,緊跟學科發展要求。鼓勵年輕業務骨干參加學院教學工作,經常組織開展各種教學活動,倡導“以賽代培”、“教學相長”思想。

護士職業被譽為白衣天使是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。徐紹蓮做為普通護理工作者中的一員,她沒有驚天動地的工作業績只有不為人知的點點滴滴。但是的工作春天的滴滴細雨,讓生命的原野再現新綠青春已融為患者康復的笑容,她將會繼續與病人的生命同行,從醫院管理的角度從小事做起、從本職工作做起,切實踐行“十個一”行動,用實際行動推進和改善患者就醫感受。她倡導要讓患者因我們的護理減少痛苦,因我們的安慰而樹立戰勝疾病的信心

做一名好護士、一名稱職的護理部主任,一直以來是她不懈的追求,也是她努力的方向......

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